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非企业劳动保护不到位，因员工违规导致的工伤事故，员工和单位之间的赔偿
河北－秦皇岛 01-27 13:19 悬赏 0 发布者:y27161…… 给我留言 回答:(5) 非企业劳动保护不到位，因员工违规或者不小心导致的工伤事故，员工和单位之间的赔偿是完全按照工伤保险待遇吗？单位能考核员工的行为吗？
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回复时间： 2015-01-27 14:37
需要根据具体情况进行判断，建议单位与员工协商解决。协商不成，可以走法律途径解决
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回复时间： 2015-01-27 19:31
可以申请工伤认定享受工伤待遇，协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-01-27 13:55
可申请工伤认定。
追问：
已认定，已评残，员工个人和第三方出的交通事故，负次要责任。单位垫付医药费，单位是否可以和员工之间协议赔偿后，将员工对交通事故肇事方的要求赔偿权利 转为 单位对肇事者的追偿权利？
回答：
你们之间的赔偿协议不能约束第三人。第三人仅依法赔偿，中间可能存在差距。建议还是以员工名义起诉，协议员工获得赔偿款后返还单位垫付的。仅供参考。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-01-27 21:20
属于工伤的应当按照工伤标准
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-01-27 21:30
赔偿是完全按照工伤保险待遇 单位不能考核员工的行为
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