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农民工地出事怎么维权

甘肃－兰州 01-28 11:26 悬赏 0 发布者:落叶弥漫给我留言回答:(8)

父亲在工地上高处坠落摔伤腰部，小腿，腰部摔伤压迫神经导致小便失禁，经过两个康复治疗可以小便，确丧失性功能，工地老板相互推脱责任，倒是医院医药费拖欠，老公一时冲动到建投投诉，罚了老板五十万，而现在老板更不理会伤者，我们现在该怎么办？工伤也报不了，没有劳动合同，没有工牌，工作服，请问还有什么途径？请各位律师大人支招

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[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-01-28 11:35

可以直接以提供劳务者受损害为由提起诉讼。

[甘肃-张掖]
杨培栋律师
193366积分

回复时间： 2015-01-28 11:38

申请工伤认定

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2015-01-28 12:31

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

[甘肃-兰州]
杨琪律师
84861积分

回复时间： 2015-01-28 13:23

你好，申请工伤认定。

[甘肃-兰州]
杨俊彬律师
44919积分

回复时间： 2015-01-28 13:44

你好，建议申请工伤认定。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-01-28 18:18

这个要看具体情况的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-01-28 21:15

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提否则不成立工伤）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！