已解决问题

员工怎样维权？

01-08 22:14 悬赏 20 发布者:caojun…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(2)

我是大学毕业两年的学生,在一家公司上了两年半的班.半年前我在这家公司做汽修辞职了,但当时受领导欣赏,几十天后领导又叫我回公司做业务接待员,没谈转正的事!公司还是按月帮我交了失业保险等(我还以为自己转正了).一直做到现在,领导又让我做机修,我不愿去.怎么办?能指点一下吗?

问题补充：

合同是签了,但转正申请被主管卡了.
半年前我是准备辞职考研的,但被他们用职位诱惑过来了.
现在说转岗就转岗一点预兆都没有!搞的我一点准备都没有!

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最佳答案

回复时间：2011年01月09日 07时42分

你好。公司与你签了合同没有，未签合同，违反劳动合同法有关规定，员工虽然自动离职，仍然可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。解决不了可以申请劳动仲裁，维护权益。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢!

其它答案

回复时间： 2011-01-09 16:43

公司与你签了合同没有，未签合同，违反劳动合同法有关规定，员工虽然自动离职，仍然可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。解决不了可以申请劳动仲裁，维护权益。

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