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工伤赔偿
浙江-杭州 01-29 13:52 悬赏 0 发布者:A级小苹果 给我留言 回答:(10) 母亲在工厂上班,手指头受伤,没签劳动合同,除了应有的医药费。还能有什么赔偿,大概有哪些赔偿,
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 443959积分
回复时间: 2015-01-29 14:04
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4571720积分
回复时间: 2015-01-29 14:08
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
无合同的,还可能有双倍工资。
单位未交社保的,由单位承担工伤赔偿。
无合同的,还可能有双倍工资。
单位未交社保的,由单位承担工伤赔偿。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2015-01-29 14:37
医疗费,伤停期间的误工费等,具体多少根据鉴定后的等级
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-29 13:54
一次性伤残补助金、医药费、误工费、护理费等,离职另计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-29 13:58
到律师事务所咨询
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-29 13:59
一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,误工费,护理费,差旅费等等,具体赔偿计算与您母亲的伤残等级、工资、年龄等相关。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2015-01-29 14:06
你好,十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-29 14:23
您好,建议申请工伤认定
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2015-01-29 18:22
申请工伤认定了么?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-01-29 18:31
先申请工伤认定,后申请劳动能力鉴定,最后主张赔偿。
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