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农民工求助,发年终奖前十天被无理解雇怎么办? (写的有点乱,
湖北-武汉 01-31 06:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 农民工求助,发年终奖前十天被无理解雇怎么办?
(写的有点乱,希望懂法律的好心人看完帮帮我)
我去年六月份入职在广东一家建筑公司上班,搞工地的,施工员职务(懂点图纸的农民工),工资4100+200通讯费(固定工资),五险一金和加班费什么都没有,每月可视情形调休两天,每做满一年可年底拿三个月年终奖。到现在共做了一年零七个月。后七个月将我借调外省工地帮忙赶工期,没有任何补贴,期间基本未休任何假期。到现在仍在外省,还有十几天就发年终奖放假了,本来就一年到头盼望发年终奖回家过年,昨天正在上班突然接到广东人事通知说我被解雇了,赔偿协议这边人事会找我签,让我明天不用上班了。然后这边人事说赔偿协议是广东已拟定好的
……如下:
1、入职一年七个月按两年补偿两个月工资8200(无400元通讯费)
2、1月31日开始不用上班但工资给我算至2月11日等于多十一天工资1500元(等于无年终奖补偿)
3、借调外省抢红工(补偿无)
4、半年未休假被告知因已过2014年假期已被清零。(补偿无)
以上赔偿协议共计9700元。
如果按我未被裁员来算,年终奖等于三个月工资12900元+过年带薪假期十一天1500元(前面那个年终奖补偿我认为就是这11天带薪假期的变相)。
这件事对我的身心造成了很大的困扰和伤害,总感觉一股闷气憋在胸头,本来工资相对职务就算很低了,加上借调的外省消费很高和每月寄钱养小孩和父母一年根本无存款还负债。而且借调外省工作这半年来无任何补贴,经常义务加班。除国庆放了一天假,半年未休假。辛辛苦苦工作熬到了年底等着发年终奖过年和还债务,现在突然被裁员一下打乱了所有的计划,年终奖没了,过完年三月四月工作难找无工作养家糊口的钱也拿不出来了。我该怎么办?现整夜都睡不着,一阵烦心和憋屈,感觉被该公司骗了,辛辛苦苦工作一年,年底该发年终奖了却无任何理由的被裁员了。明面的损失就这么多了,还有看不见的损失不计其数。也许对很多人来说一万多块钱不是个事,但是对于我们农村家庭来说是个大数目了,现在债还不起了小孩父母也养不起了年都不知道怎么过了。因为本人不懂法律跟公司谈补偿的事情也不知道提什么,提未休假期他们说无考勤记录(因为工地工作不用打卡)提年终奖他们说补了十一天工资和两个月工资给我公司有史以来都是这样,总能钻空子让人吃哑巴亏。我是个法盲。现走投无路只好来网上寻求帮助。
请问签了合同入职没五险一金没加班费算不算临时工?半年没休假和借调外省无补偿合不合理?发年终奖前十几天没任何征兆理由被解雇合法吗?他们这样的补偿又合法吗?
(无权无势又不懂劳动法的我该如何维护自己的权益,希望好心的广大网友帮忙解惑,拜谢各位。)
(写的有点乱,希望懂法律的好心人看完帮帮我)
我去年六月份入职在广东一家建筑公司上班,搞工地的,施工员职务(懂点图纸的农民工),工资4100+200通讯费(固定工资),五险一金和加班费什么都没有,每月可视情形调休两天,每做满一年可年底拿三个月年终奖。到现在共做了一年零七个月。后七个月将我借调外省工地帮忙赶工期,没有任何补贴,期间基本未休任何假期。到现在仍在外省,还有十几天就发年终奖放假了,本来就一年到头盼望发年终奖回家过年,昨天正在上班突然接到广东人事通知说我被解雇了,赔偿协议这边人事会找我签,让我明天不用上班了。然后这边人事说赔偿协议是广东已拟定好的
……如下:
1、入职一年七个月按两年补偿两个月工资8200(无400元通讯费)
2、1月31日开始不用上班但工资给我算至2月11日等于多十一天工资1500元(等于无年终奖补偿)
3、借调外省抢红工(补偿无)
4、半年未休假被告知因已过2014年假期已被清零。(补偿无)
以上赔偿协议共计9700元。
如果按我未被裁员来算,年终奖等于三个月工资12900元+过年带薪假期十一天1500元(前面那个年终奖补偿我认为就是这11天带薪假期的变相)。
这件事对我的身心造成了很大的困扰和伤害,总感觉一股闷气憋在胸头,本来工资相对职务就算很低了,加上借调的外省消费很高和每月寄钱养小孩和父母一年根本无存款还负债。而且借调外省工作这半年来无任何补贴,经常义务加班。除国庆放了一天假,半年未休假。辛辛苦苦工作熬到了年底等着发年终奖过年和还债务,现在突然被裁员一下打乱了所有的计划,年终奖没了,过完年三月四月工作难找无工作养家糊口的钱也拿不出来了。我该怎么办?现整夜都睡不着,一阵烦心和憋屈,感觉被该公司骗了,辛辛苦苦工作一年,年底该发年终奖了却无任何理由的被裁员了。明面的损失就这么多了,还有看不见的损失不计其数。也许对很多人来说一万多块钱不是个事,但是对于我们农村家庭来说是个大数目了,现在债还不起了小孩父母也养不起了年都不知道怎么过了。因为本人不懂法律跟公司谈补偿的事情也不知道提什么,提未休假期他们说无考勤记录(因为工地工作不用打卡)提年终奖他们说补了十一天工资和两个月工资给我公司有史以来都是这样,总能钻空子让人吃哑巴亏。我是个法盲。现走投无路只好来网上寻求帮助。
请问签了合同入职没五险一金没加班费算不算临时工?半年没休假和借调外省无补偿合不合理?发年终奖前十几天没任何征兆理由被解雇合法吗?他们这样的补偿又合法吗?
(无权无势又不懂劳动法的我该如何维护自己的权益,希望好心的广大网友帮忙解惑,拜谢各位。)
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