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违约金和赔偿问题
江苏-无锡 01-10 13:11 悬赏 0 发布者:czy_31…… 给我留言 回答:(2) 参加工作时公司给我培训了半年,合同中规定了违约金为1W,如果违约还要支付培训期间的费用,可培训费用合同中没有明确标明是多少,现在我想辞职,这个培训费用我该怎么算,是按公司报出的还是视为零?望速回答 服务年限比合同期限还长一年正常吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-10 13:15
服务期比合同期长是可以的;违约金以培训费用为限,并应按照未履行期间来分摊,公司要求支付违约金之外再付培训费不合法;培训费应视为零。
- [上海-浦东新区]
- 王勇律师
- 5877积分
回复时间: 2011-01-10 13:17
如果违约,公司向劳动者追偿有证据证明的培训费,是可以的。但不能超过培训费上限。
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