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请问在厂里受伤了工伤 后要是离职能否进行伤残等级认证
浙江-金华 02-02 13:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 请问在厂里受伤了工伤 后要是离职能否进行伤残等级认证
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- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
- 电话:15552997888
- 249230积分
回复时间: 2015-02-02 13:53
当然可以的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4555910积分
回复时间: 2015-02-02 14:28
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-02 14:28
可以,提供相关材料申请工伤认定。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2015-02-02 14:35
当时没有申请鉴定么???
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2015-02-04 14:15
不是离职的时候做的,而是工伤认定以后申请劳动能力鉴定!按等级计算赔偿额并赔偿!
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