被出租车撞了脸上留疤 怎么索赔

您好，很高兴为您解答。
     首先，对于出租车行为造成您的损伤，可以根据交通事故责任认定书认定责任进行主张。如果出租车司机不予赔付，您可以将保险公司和肇事方作为共同被告起诉至法院；依据是：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。
     其次，根据《最高院人身损害赔偿司法解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
     因此，针对您的后续治疗费，您可以起诉到法院主张，以实际发生的损失为准。
     再次，针对工伤问题，您虽然现在离职了，但是仍然可以申请工伤。具体如下：
    《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　  工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
      因此，您应当准备上述材料，然后申请工伤，做伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿，如果用人单位之前给您缴纳工伤保险，那么由工伤保险基金支付，如果没有缴纳工伤保险，由用人单位支付。
      最后，交通事故人身损害和工伤认定赔偿是相互独立的，不冲突的，所以，您都可以争取主张，尽最大可能维护权利。建议您通过诉讼方式维权更为妥当，必要时委托律师。
希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系。

协商不成 可通过诉讼解决

您可以通过诉讼渠道解决，在诉讼过程中提出鉴定，即可确定上述具体数额的

你好！
首先，在上下班必经路上，对方主要责任以上，那么根据《工伤保险条例》规定，本案中对方全责，如果是上下班必经之路，就构成工伤，单位应承担责任。
其次，单位承担工伤责任，不排除司机承担侵权责任，也就是说工伤赔偿和交通事故赔偿可以兼得。
最好，你的交通事故1年之内都可以起诉，对于后续治疗费，如果经过鉴定，可以在一起支付，如果没鉴定，那么只好再发生后再起诉。
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1、上下班路上受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，对于交通事故赔偿与工伤赔偿之间的差额可以找单位主张
2、做疤痕修复费用的鉴定，依据司法鉴定要求此次一并处理。或待实际发生后另行主张
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您好，对于你的遭遇十分同情。
还是建议你收集相关证据，启动工伤程序。
首先，从事实的角度分析，虽然您不在原单位工作了，这个事故发生时，你属于原单位的职工，并且属于上下班路上，依据相关法律，这种情况完全属于工伤。如果单位给你交纳工伤保险，可以申请基金赔偿，如果没有，则由单位赔偿。另外，你可以在事故发生之日起一年内申请启动工伤程序。

你好，很高兴为您解答。
你的要求是赔偿，主要是后续治疗的疤痕的赔偿。事情其实比较简单。首先根据你上述描述，对方好像不太配合，不愿意和你协商赔偿你后续费用，他说的话好像有敷衍的意思。建议你这种情况最好去法院进行诉讼。你可以以交通事故侵权案由起诉司机，主要包括的费有你的医疗费、后续治疗费（包括除伤疤费用）、营养费、交通费、食宿费以及精神损害赔偿金。当然你也可以按工伤进行申报，根据对方付全责，你又是在上班途中，故你的事故符合工伤。交通事故侵权和工伤你可以选择其中之一进行诉讼，但相比较，走工伤程序比较麻烦，程序多，首先你要申请工伤认定，且赔偿项目和交通事故侵权相比，没有精神损害赔偿的事项，故相比而言，你可以选择按交通事故人身损害赔偿纠纷进行起诉。具体费用明细如上所述。伤疤费可以要求医院出具证明及费用说明作为索赔证据。
希望我的回答可以帮助到你，如果满意，请采纳为最佳答案。

1、起诉出租车司机；2、到法院后申请进行“疤痕修复费用”的司法鉴定；3、法院会按照鉴定结果判决给你赔偿疤痕修复费用的；3、如果工资需要去培训，属于工作原因的途中，应该视为工伤的，在离职或者受伤一年内可以申请工伤认定的。如果你的疤痕面积大于2cm2的，可能构成10级。

1.人身损害赔偿项目：《人身损害赔偿司法解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2.对于赔偿，协商不成可诉讼。可将肇事方及保险公司共同作为被告。超出保险范围内的，可要求肇事方赔偿。

协商不成 可通过诉讼解决

脸上有疤痕，很可能构成伤残，建议您去咨询一下能否构成伤残，伤残赔偿金占交通事故赔偿的大头。另外，合理的美容费一般也能得到支持。总之，不仅是赔偿医疗费，慎重私了。

根据你描述的情况，可以申请工伤鉴定，交通事故责任认定对方全责，你可以要求对方全额赔偿，那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下：

先行协商，协商不成及时起诉。
谢谢采纳及欢迎来电咨询。

您好，两点建议，供您参考：
一、您的情况估计评不上残疾，所以如果走法律途径，只能索赔到实际发生的医疗费和少许的误工费。如果有后续治疗费用，可以按照实际发生索赔；如果医院能为您出具后续治疗费的证明，也可以凭借该证明索赔；

二、即便是在培训期间，因为您没有事故责任，故还是属于工伤，单位应当按照工伤给予适当的补偿。不过，医疗费因为要凭票，故很难双重索赔；但如果有因为治疗而耽误工作，则单位应当照发工资。

希望能帮到您，若还有疑问，可补充提出；欢迎采纳

协商不成等实际发生时起诉索要。

一般发生交通事故后为了更好的维护自己的权益，应该及时报警，交警应该在十个工作日内出具《交通事故责任认定书》划分各方的责任，受害人根据责任认定书划分的责任进行索赔，对认定书不服的还可以请律师帮助申请复核。身体受到伤害的索赔时应该进行伤残等级鉴定，索赔的项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、住院伙食费、护理费、交通费等等，具体金额都需要相应的证据。一般司机、车主、保险公司都是赔偿义务人。

申请工伤认定
工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。

可以先出律师涵，协商不成再委托律师起诉

做个伤残鉴定，后续治疗费用鉴定