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退休后仍留原单位工作，在工作中受伤了，怎么补偿？
北京 02-03 15:10 悬赏 0 发布者:huangl…… 给我留言 回答:(9) 你好！我到了退休时间后，因项目还未完成，单位继续聘用我在原岗位工作，在工作中负伤了，有医院开具休假单及受伤程度证明，现公司辞退我，应该怎么补偿我呢？
谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2015-02-03 16:20
搜集证据，协商不成，到法院以雇佣关系起诉，主张公司的侵权赔偿责任。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-02-03 15:10
你好，协商不成，起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-02-03 15:11
你好，工伤认定，收集证据，如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-02-03 15:15
您好，由单位承担赔偿责任
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2015-02-03 15:23
你好，无故辞退的话，可以直接申请劳动仲裁，依法维权。。。。
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2015-02-03 15:24
按雇佣关系处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-02-03 15:31
到相关部门申请工伤鉴定，按鉴定的等级予以赔偿
- [北京-朝阳区]
- 张赛男律师
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回复时间： 2015-02-03 16:14
您好，辞退问题可以依据劳务合同主张权利；受伤的赔偿可以依据工伤补偿标准向单位主张权利。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-02-03 21:30
你好，可以要求赔偿实际损失
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