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超生的家庭能否享受农村股份合作制分红及其他集体福利
浙江-金华 02-03 21:59 悬赏 20 发布者:hechao…… 给我留言 回答:(2) 您好:请问一下这段话是否正确: 2002年《条例》第50条及新《条例》第48条均规定:对超生人员,有关单位依照本《条例》规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。
这是为了进一步加大超生的法律责任,而对超生人员行政和福利待遇方面的追加性限制规定,体现了齐抓共管、综合治理的管理机制。具体包括:1、五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;2、五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;3、七年内不得享受公费医疗福利;4、七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利等四项内容,分别由相应的单位负责落实。
这是为了进一步加大超生的法律责任,而对超生人员行政和福利待遇方面的追加性限制规定,体现了齐抓共管、综合治理的管理机制。具体包括:1、五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;2、五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;3、七年内不得享受公费医疗福利;4、七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利等四项内容,分别由相应的单位负责落实。
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2015-02-03 23:41
如果超生之后能分得更多的分红和其他福利。。。那么明显是鼓励超生
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2015-02-04 11:41
该条例属于 人口与计划生育条例吧?由各省规定,具有法律效力!各地应当执行!
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