该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我们公司实行的是综合计算工时制，我们部门由于人手不足，导致每个季度实际都要超过500工时
福建－厦门 02-05 01:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我们公司实行的是综合计算工时制，我们部门由于人手不足，导致每个季度实际都要超过500工时，现在每个季度基本都有节假日加班，，然后我们都有很多年假，由于超时了，年假根本排不开，但是公司又规定年假必须休完，所以再超时的情况下安排了年假，但是在算加班费的时候却要把年假工时扣掉，就等于说是休息年假，实际是补休，等于我们实际没有享受到年假，而是补休，但是年假又被扣关，这种情况下，请问是否合理，公司是否违规，还有我们是轮班的工作性质，一早一晚实际工时是24小时，公司在计算工时的时候却给我们算22小时，扣年假的时候却是24小时，请问下这样合理吗，谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效 5个回答
0 - 我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制，公司经劳动保障行政部门 1个回答0
- 我是综合工时制员工，上一天休一天，现公司说我们这种模式没有周末 0个回答0
- 我们单位在青海省格尔木市有个工程，由于公司自己的配店房发生火灾导 2个回答0
- 合同上约定实行标准工时制,实际工作一天超过八小时算补时需劳动者同 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3
