该问题已关闭

公司试用期过后没给转正，在第7个月签了一个2年的服务期合同，可不可以离职

上海－宝山区 02-05 11:37 悬赏 0 发布者:hunyu 给我留言回答:(3)

如题。到现在没有转正，在7个月的时候签了一个服务期合同，要求培训2年服务1年，这种合同是否有效。还有甲乙双方，只有我的签字跟公司盖的接缝章，没有其他，这样的合同有效吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-02-05 11:46

您好！是可以申请劳动仲裁的！

回复时间： 2015-02-05 12:04

如果公司出资提供培训，服务期约定有效。

追问：

培训进行了2次，是58000的培训，一个月一次，差不多是12次。是整个团队不同分工的培训，但是培训内容跟我的实质工作有些出入，再加上一直没有转正，薪资低，不是理想的工作环境。如果我要走的话要赔偿多少呢，而且当时领导口头说就算是真不干了也不会深究的。

回复时间： 2015-02-05 12:05

您好，合同是具有法律效力的，如果辞职您是需要承担违约责任！

追问：

如果培训内容跟我的工作实质只是类似而跟工作没有关系呢

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

福建厦门

福建福州

黑龙江哈尔滨

浙江杭州

广东深圳

湖南长沙

河北石家庄

河北保定

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子