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我的工伤应该得到那些赔偿?赔偿的条款细则金额是多少?怎样打这场官司?
甘肃-兰州 02-06 14:58 悬赏 0 发布者:604682…… 给我留言 回答:(4) 2012年6月我在工作时砸伤,(1)右股骨干开放性粉碎骨折,(2)右外踝骨折(3)右股动脉挫伤。手术切开复位锁定钢板内固定术(植骨)。2014年12月鉴定6级工伤。
2012年6月—2013年12月期间,13年4月厂长在我腿内钢板没有取出的情况下逼我上班,否则就不发工资,8月工作中又摔伤头部住院,造成二次工伤,出院后9月上班,10月车间主任要求我按领导要求干活,我干不了,后发生口角,主任动手打我。
2014年6月我住院取出体内钢板。
目前,我在家中调养,12年原工资3300元,现工资2100元,13年7月单位涨工资660元,没给我涨,合理吗?
请您给我帮助,怎样打这场官司,谢谢。
2012年6月—2013年12月期间,13年4月厂长在我腿内钢板没有取出的情况下逼我上班,否则就不发工资,8月工作中又摔伤头部住院,造成二次工伤,出院后9月上班,10月车间主任要求我按领导要求干活,我干不了,后发生口角,主任动手打我。
2014年6月我住院取出体内钢板。
目前,我在家中调养,12年原工资3300元,现工资2100元,13年7月单位涨工资660元,没给我涨,合理吗?
请您给我帮助,怎样打这场官司,谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-06 15:09
您好,建议委托律师申请仲裁要求赔偿
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-02-06 15:24
你好,建议委托律师帮助你。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2015-02-06 19:07
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师
- 193366积分
回复时间: 2015-02-06 21:35
不合理。
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