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劳动合同
04-22 11:22 悬赏 0 发布者:12law 给我留言 地区:湖南－湖南 回答:(3)
去年物价上涨全公司涨工资,老板(私人)一直拖着未给我加（先说没做好报表（主管休假未交接，开会不知老板会要）后说要加，之前是误会。此为老板的惯用伎俩）过年回家探亲休正常假后通知我在家待命,等生意好了再上班,一直放无薪假至今且无最低生活保障,,过年也未发放年终奖给我，其他人都有，公司规定是犯错误签违纪单的才没有。我的合同今年五月是9年了,公司不再签十年合同，要我们自己写辞职书补偿一个月工资，说不然终止合同对以后找工作别的公司做背景调查有影响。我若自己递交了辞职报告是否算自动不续合同，失业保险是否就拿不到了？请问公司这样一来做合理吗？按劳动法应该给予我多少赔偿？ 劳动仲裁会被反驳是表现不好而要不回吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-04-22 17:16
可以带上你的材料和律师面谈。
- [湖南-长沙]
- 刘玲玲律师
- 5734积分
回复时间： 2009-04-22 21:07
你好!你们公司要你们自己写辞职书是典型的恶意规避劳动合同法的行为,不知道你的月工资是多少,九年的话如果公司单方解约,你在这方面可得到一笔可观地补偿金,另外,放假行为也不符合法律规定 ,劳动仲裁一般不会论你在公司的表现,这些你无需顾虑.祝你好运!
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