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你好,我把问题叙述清楚点,希望能得到解答,谢谢!因还有1年就达到法定退休年龄50岁
上海 02-08 19:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好,我把问题叙述清楚点,希望能得到解答,谢谢!因还有1年就达到法定退休年龄50岁,现在已在同一公司连续工作7年多,合同都是一年一签,且只保留了最近两年的劳动合同,但是有公司缴纳的社保凭证!最后一次要求与公司签订无固定期限合同是否合法?公司不给签的话属于违法吗?
因本人不太懂合同法,公司在本人不知情的情况下一直让签订一年期合同,考虑到诉讼的时效性,能否让公司支付2014年整个一年的双倍工资作为补偿金?
因本人不太懂合同法,公司在本人不知情的情况下一直让签订一年期合同,考虑到诉讼的时效性,能否让公司支付2014年整个一年的双倍工资作为补偿金?
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回复时间: 2015-02-08 19:08
协商不成的话可以申请劳动仲裁
- [辽宁-沈阳]
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- 电话:13840508677
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回复时间: 2015-02-08 19:15
可以申请劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间: 2015-02-08 21:10
第三次签订劳动合同时即可要求无固定期限劳动合同。
公司拒绝签订无固定期限劳动系违法行为。
若协商无果,则可以要求公司按照1年工龄补偿2个月工资的标准支付给你赔偿金。
公司拒绝签订无固定期限劳动系违法行为。
若协商无果,则可以要求公司按照1年工龄补偿2个月工资的标准支付给你赔偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2015-02-09 16:35
不是签过合同吗,怎么还主张双倍工资差额呢?
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