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关于公司未缴纳保险及个税
北京 02-09 16:44 悬赏 0 发布者:红岁719 给我留言 回答:(8) 我和公司之间有劳务纠纷,就去找了仲裁,之前在你们网站上也咨询过。但是在提交资料时仲裁说关于补偿保健或补缴保险及个税代扣却没有代缴的行为仲裁是不予受理的,我想知道公司没有替我交保险的那几个月的保险怎么办,还有扣了个税也没有代缴的那部分我应该找谁呢?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-02-09 16:49
可以到劳动监察部门投诉的
追问:
投诉的时候申请这些钱拿回来还是补缴?还有我从入职时间是4月21到至今,试用期合同一个月,公司拿回去了。签订正式合同是9月,中间有一段时间是没合同的。公司说那时候章和执照没下来,保险也没扣钱,可是没缴纳保险就断档了,这个我可以得到保险方面的补偿么?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-02-09 16:46
协商不成,申请劳动仲裁
追问:
可是我在提高仲裁的那些资料时候申请了补缴或退回扣的钱,仲裁说哪个不能写在资料上。那不是钱拿不回来了么?
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-02-09 17:00
你好,协商不成劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-02-09 17:06
你好,可以向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-09 17:07
您好,到劳动监察大队投诉解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-09 17:14
协商不成可以申请劳动仲裁或劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-02-09 17:14
你好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-09 22:05
协商不成可以到劳动监察大队投诉。
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