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您好，我在一家盘点公司上班，因为是盘点，所以工作时间是夜班。公司执行的是综合工时制

北京 02-10 08:52 悬赏 0 发布者:ttfox1…… 给我留言回答:(6)

您好，我在一家盘点公司上班，因为是盘点，所以工作时间是夜班。公司执行的是综合工时制。由于工资低，工作累，很多人辞职了，导致最近人员不足，工作更辛苦，公司给我排班连续排了14天的夜班，请问，综合工时制度下，连续上多久的班必须享受一天休息，是否有7天内必须有一天休假的法律法规？夜班算不算第三级体力劳动？我是否可以通过仲裁或者其他正规途径申诉？
第二个问题是，公司的劳动合同上写，工作时间从到工作现场开始计算，但是要求员工每天要到公司打卡。也就是说，假如一个商店盘点开始时间是下午6点，那么我们就要在4点左右到公司打卡，然后去盘点现场工作。那么4点到6点这段时间，属于不属于上班时间，公司说这不算上班时间，所以我们根本没有任何加班费用。
劳烦您帮帮我，谢谢您了

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2015-02-10 09:28

建议是申请劳动仲裁维权的

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-02-10 09:24

你好，第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如发生纠纷，协商不成的可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-02-10 09:27

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-02-10 09:40

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。