关于辞职，合同，社保

请教个问题，因为合同快到期了所以开始计划，如果合同到期，不想续签，但是老板比较搓，他在合同到期前一个月让你签，我又不想签，然后的一个月找你工作中的失误然后借机扣钱怎么办，话说事情做多了谁能不犯错。合同3.25号到期，一般情况下老板会在2.25号那合同来签，但是我们2.26号才发上个月的工资，到时候如果不签，他肯定会想办法扣你钱，上个月请了两天假，我们老板比较无赖，说什么公司规定请事假一天扣两天钱，还有，如果我不干了，他说我没请假算旷工，到时候他说没收到请假条，我也没证据证明我给过。还有就是，如果那天工资发了，我还要干一个月才能离职，到时候3.25号我离职了，之后两个月的工资他都不发，说我工作失误，要赔偿他经济损失，我怎么处理。还有社保，如果我不签合同但是没离职他不给我交社保我是不是可以告他，说到告，之前同事工资一分没给，社保也没交，就去劳动局告，结果劳动局打电话给老板，他立马变脸说会发的会发的，结果三个月过去了也没发，我同事打电话给老板，他很拽的说，你去告好了，反正我又不是第一次被别人告了。碰上这种无赖，我应该怎么做，都说碰上无赖就要比他更无赖，但是我又不能违反合同，我的目的就是离开那里，拿到我应得的。