因上班期间同事因工作原因先行动手打人，我昏倒住院后她不想承担任何责任，我应当承担任何责任吗？

您好！我是通信公司的营业厅店长我在上班时间，本单位员工商务客户经理，在营业厅营业员处办理补卡业务，营业员提醒她需要缴纳15元补卡费用，她对此收费表示不认可。她便喊我，问我应该怎样处理，当时她和我说单位的规章制度补卡，系统自动收取费用，我的解决办法就是已系统为准，你是单位的老员工了，单位补卡收费，你也知道，如果你有异，可以找单位主任，局长处理，我能做到的就是给你详细的解释。她当时就非常气氛，认为我在为难她。她便动手给我一剂耳光，先行动手打人，她并不离开，还往里冲，并叫骂着叫我，我出去后和她理论，她对我拳打脚踢，剖开大骂，我们变扭打到一起，被她打倒到墙边，我后脑创到墙上后，倒到暖风上，同事见此情况，刚把我搀扶起来，她又对我大打出手，直至我昏倒在大厅中。再我醒来后手指盖掉了一半，正在流血，其余同事和领导赶到后，把我抬去医院进行检查，最可气的是在我去医院后她在营业厅没走，数分钟后她告知营业员用户的卡好使了。在此期间我们营业并为对此卡进行任何处理。在医院因刻到头部医生建议住院观察治疗，到派出所进行报案，经局长与派出所协商，此事先由单位协商处理，当天对方上了一下午班，到晚上她也去医院住院了，她身上有轻微挠伤。经协调开始对方同意公开赔礼道歉并给予5000元补偿，单位承担医院费用，现在对方又反悔了，耍无赖了，认为过错各占50%，自己承担自己费用，请问我走出台席，还手了有责任吗，我的伤严重，如果经过派出所，我需要承担什么责任吗？