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培训协议如何解除?
陕西-西安 07-30 12:22 悬赏 20 发布者:zhwj 给我留言 回答:(2) 我与单位签订如下培训协议:
一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。(时间为3个月或适当延期,费用约10万元)
二、培训结束后,我应在单位所需技术岗位上至少服务15年,否则,单位有权按相关规定追回培训期间由单位支付的全部费用。
三、在单位服务期未满而我单方解约的,我应支付单位违约赔偿金50万元。(按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金)
四、第二、三条在我与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。
我现在的状况是:我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期(签到2008年6月),我已经提前1个月提出了书面辞职报告,但是单位不同意我离职,单位希望如果我不想在合资公司工作,可以回到单位工作,而我也不想回到单位工作,所以单位说如果我非要离职,就要按照上述协议执行,而我现在的人事关系都在合资公司,我想知道的是我是否与单位有人事关系?单位是否有权按照这个协议执行?
还有,在上述协议的第四条少了一个字,应该是‘签订新的劳动合同时同样适用’,但我发现协议上现在少了个同字,成了签订‘签订新的劳动合时同样适用’,所以我想知道的是,如果我与单位签新的合同时这个协议还是否适用?
一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。(时间为3个月或适当延期,费用约10万元)
二、培训结束后,我应在单位所需技术岗位上至少服务15年,否则,单位有权按相关规定追回培训期间由单位支付的全部费用。
三、在单位服务期未满而我单方解约的,我应支付单位违约赔偿金50万元。(按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金)
四、第二、三条在我与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。
我现在的状况是:我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期(签到2008年6月),我已经提前1个月提出了书面辞职报告,但是单位不同意我离职,单位希望如果我不想在合资公司工作,可以回到单位工作,而我也不想回到单位工作,所以单位说如果我非要离职,就要按照上述协议执行,而我现在的人事关系都在合资公司,我想知道的是我是否与单位有人事关系?单位是否有权按照这个协议执行?
还有,在上述协议的第四条少了一个字,应该是‘签订新的劳动合同时同样适用’,但我发现协议上现在少了个同字,成了签订‘签订新的劳动合时同样适用’,所以我想知道的是,如果我与单位签新的合同时这个协议还是否适用?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-07-30 15:18
你应支付违约金,但合同约定的违约金过高,应按实际计算.
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2008-08-01 21:25
可以解除,但要支付违约金,
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