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还差四天满工作半年，公司强迫签离职证明，在职同事录音证据可以提供吗

北京－东城区 02-12 20:15 悬赏 10 发布者:江米团给我留言回答:(5)

公司在职同事以电话录音形式记录，能够成为证据吗？还有提交给仲裁可不可以保护他们的隐私，因为害怕公司之后会对他们产生不利。他们还需要出庭作证吗？是不是之前要先争取他们的同意才可以呈上来？还有一位离职同事也能够证明的电话录音是不是也需要出庭作证？

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-02-12 20:25

建议是申请劳动仲裁维权的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-02-12 20:22

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-02-12 20:42

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁