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您好，我在一家公司工作了两年，当初入职的时候用的身份证复印件是年龄改大的

北京 02-13 12:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

您好，我在一家公司工作了两年，当初入职的时候用的身份证复印件是年龄改大的，劳动合同上也是签的改过出生年月的身份证号，公司最近一个月才给我交社保。请问，我的劳动合同有效吗？能让公司补缴社保吗？公司解雇我是否能拿到补偿

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-02-13 12:23

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-13 12:24

有效，可以主张补缴社保，并可以要求经济补偿。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-02-13 12:34

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。详谈电话联系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-02-13 12:44

您好，有效的，可以要求，协商补偿申请仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-02-13 13:02

可以要求补缴，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-02-13 13:13

你好，劳动合同是有效的，可以要求补缴社保，公司解雇可以要求经济补偿

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-02-13 13:27

您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金