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公司更改聘用合同,给我降职待岗,我提出离职后,要求经济补偿可以吗?
山东-东营 02-13 13:37 悬赏 0 发布者:FY6602…… 给我留言 回答:(1) 我入职某公司时,被聘岗位是质量部副经理,并且录用通知书和入职合同是三年,结果1年后,公司精简机构,不设副经理岗位了,并且勒令待岗,待岗工资很少,于是我提出离职(其实公司是变相辞退),请问:这种情况算不算公司变更劳动合同或终止劳动合同呢?申请经济补偿的理由合法吗?谢谢!(我们打工者与公司比是弱者,害怕打不赢,所以请赐教)
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回复时间: 2015-02-13 13:43
你好,可以申请劳动仲裁维权。
我的补充: 2015-02-13 17:57
你好,当地有关劳动仲裁委。
追问:
怎么申请,向谁申请?
能维权成功吗?
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