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公司八个月不与我签劳动合同公司应该负什么责任
四川－成都 01-16 09:38 悬赏 0 发布者:mYL1134 回答:(3) 律师您好： 我想就我个人的一些问题仔细一下您，还请您帮忙指点。谢谢您 我是10年4月份到公司上班的，上班后工资是5500元，但是工作期间一直没与我签订劳动合同，（公司有部分员工是签订劳动合同也予以上保险） 律师我想问的是，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？如果申请的话胜算大吗？问题补充： 如果我申请仲裁的话，公司支付给我的双倍工资是这八个月的双倍工资，工资是基本工资还是发到手的工资总额？支付的保险
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2011-01-16 09:45
您好，不影响劳动用人关系，可以要双倍工资。可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-16 10:27
1、首先 你要有材料证明你和公司之间的劳动关系；
2、可以要求8个月的双倍工资，该工资为每月收入总和；
3、要求公司不买保险。
2、可以要求8个月的双倍工资，该工资为每月收入总和；
3、要求公司不买保险。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113870积分
回复时间： 2011-01-17 08:13
有权要求双倍工资。
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