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因上班期间受伤被辞退

北京 01-17 04:40 悬赏 20 发布者:axc9441 回答:(7)

要求赔偿金怎么计算《1》工伤期间的补偿工资《2》工作了1.5年的工龄应该给多少钱《3》保险养老社保都没有办理怎么补偿？万分着急

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278535积分

回复时间： 2011-01-17 09:25

申请工伤认定按照工伤鉴定情况计算数额

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-01-17 08:01

可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇
工伤单方单位解除劳动关系违法，可向劳动局申请劳动仲裁维权。

[山西-太原]
朱君秀律师
701820积分

回复时间： 2011-01-17 07:55

答：1、按照伤残等级计算；2、一个半月经济补偿金及6个月再就业补助金；3、补办。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-17 08:52

因工作中受伤被辞退是违法行为,你可以要求单位履行你的劳动合同,同时按照工伤待遇要求单位赔偿.

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2011-01-17 08:59

你好，先申请工伤认定，根据认定结果享受工伤保险待遇。违法解除劳动合同，应当支付两倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。