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关于被公司解聘赔偿金事宜
重庆 01-17 23:18 悬赏 5 发布者:Wkz3677 回答:(5) 你好，我在一家酒店工作2年10各月，被公司解聘，（解聘原因和我工作没啥关系），而且是当天通知我，立马就让我交接工作了，请问我应该得到什么样的赔偿，如果他们给的少，我应该申请劳动仲裁吗？还是应该请律师。谢谢了！
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- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-01-17 23:20
赔7个月工资。若不赔，可申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-17 23:51
我个人觉得，首先明白你们是第几次签订的劳动合同，两年中你们的加班情况是否存在，而且拿到例哦加班工资？等才晓得会给你好多赔偿才公平，才合理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-18 09:14
补偿金4-7个月，具体看解除的理由。可能还有加班费、带薪年假待遇等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-18 15:39
可以申请劳动争议仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-19 13:52
建议你先与用人单位协商解决，这样解决问题的时间和成本都相对比较低，若协商不成再向仲裁委申请劳动仲裁。如果你经济条件允许的话，建议你聘请一位专业律师来处理。
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