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没有离职证明可以签劳动合同吗？
03-02 08:48 悬赏 15 发布者:深圳有心人 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(11)
向单位辞职过了30天后是自动解除劳动关系，但由于某种原因没开出离职证明，但也就可以和另外一个单位正式签劳动合同吗？对三方都没有影响的吧？
请指教。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2015年03月02日 12时20分
没有离职证明不妨碍你和新的单位签订劳动合同
追问：
签合同的日子是否一定要在30天后？
回答：
辞职完毕劳动关系就结束 不用再等30天
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-02 08:52
可以的
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3926697积分
回复时间： 2015-03-02 08:54
这是可以签定的，这不是签合 同 的条件的
追问：
谢谢。签合同的日期是否要在离职30天后。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2015-03-02 08:54
答：有影响。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
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回复时间： 2015-03-02 08:55
可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-02 09:04
可以签。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-02 09:08
查明确实已离职，可以签。
追问：
“查明确实已离职”的条件和情况是如何判定？谢谢。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-03-02 09:16
最好有单位的书面解除证明，否则可能发生纠纷。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间： 2015-03-02 11:06
可以签订劳动合同
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-03-02 11:39
可以的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-02 13:20
没有什么影响
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