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试用期的界定

江苏 01-18 14:26  悬赏 25  发布者:zara1 给我留言  回答:(1)
我10月25日进公司,约定试用期2个月,和用人单位产生劳动关系;但2个月后公司和我们签合同,说公司11月20日法律手续刚注册成立,故让我们合同上的试用期填写从11月20日开始 。我们怀着对公司的理解和认同就签了 。  后来发生纠纷,涉及到 今天 1月18日 ,我在法律上有没有过试用期的问题。 我说已经来公司 产生 实际劳动关系快3个月,试用期已过,用人单位却说按照我们的合同,2个月试用期还没过。。。
法律上会怎样认定我的试用期是否已过的问题呢?谢谢!
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全部答案
回复时间: 2011-01-18 16:32
试用期最长不超过6个月。6个月以内均可以。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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