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我个人提出辞职，公司要求赔偿培训费，不然就不给档案

黑龙江－牡丹江 03-02 20:46 悬赏 0 发布者:xs1234…… 给我留言回答:(2)

只与公司签了4年的劳动合同，公司并没对我签订培训协议，也没对我进行专项培训，申请劳动仲裁有用么

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[湖北-武汉]
周俊岭律师
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回复时间： 2015-03-02 20:51

如没有培训是不需要支付该费用的可以申请劳动仲裁维权

追问：

这种情况申请劳动仲裁的话，需要办理多久呢

回答：

个人建议你可以先协商，若协商不成可以先支付赔偿金，保留好支付凭证，待拿到档案后再申请劳动仲裁。

追问：

这样成功几率会比较大么，需要多久，还有赔偿需要交现金的话怎么保留支付凭证啊

回答：

第一，能否胜诉要看对方能否举证曾经专项培训。
第二，仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
第三，你可以要求对方出具书面支付的通知及支付后的凭证。对方不同意你无法保留证据就放弃这种方法，直接申请劳动仲裁呗。

追问：

有一个问题没清楚的是没有培训协议也需要交培训费用么，其实他这个培训就是上岗培训，但是真要是能举证也很有可能，我想毕竟是一个公司这点问题也不大。其次，我的目的是想通过不交这个不合理的培训费，同时转走档案，仲裁能解决么