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我进入公司四个多月，但是公司一直未与我签署合同，现在公司要和另一家公司合并
福建－厦门 03-04 07:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我进入公司四个多月，但是公司一直未与我签署合同，现在公司要和另一家公司合并，各占50%资产，公司设备将被卖掉，我可以申请赔偿吗？合并以后该找谁？
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- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2015-03-04 08:29
可以主张双倍工资差额 找合并后的公司
追问：
双倍工资指的是最低基本工资，还是平均工资？
追问：
双倍指的是最低基本工资的双倍吗？
回答：
双倍工资指的是应该付给你的工资，包含社保个人部分，不包括加班费
追问：
如果现在辞职了，可以要求赔偿吗？
追问：
因为现在还没有合并，合并了以后会迁到很远的地方，没打算过去，如果现在辞职，以后要求赔偿，也是找合并的公司赔吗？
回答：
主动辞职就没有经济补偿金了
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 08:51
可以要求双倍工资，申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 09:22
可以找合并后的公司。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 11:45
可以申请赔偿，找合并的公司
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 12:31
合并的，以合并后的公司为用人单位。
未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。
必要时，申请劳动仲裁。
未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资差额。
必要时，申请劳动仲裁。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-03-04 15:27
可以要求支付双倍工资。
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