该问题已关闭

员工受伤

浙江－宁波 03-08 09:21 悬赏 0 发布者:681593…… 给我留言回答:(5)

工作期间公司没有为员工买保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该负怎样的法律责任和赔偿。如果接下去3个月都不能上班.又怎么办？谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-03-08 10:21

按照工伤处理和赔偿。

回复时间： 2015-03-08 10:08

医疗康复期的工资福利不变。还承担医疗费、住院伙食补贴费、护理费等。

追问：

承担以上的这些费用是和撞到我员工的驾驶员是没有关系的是吗？还有如果我的员工没有提出赔偿要求的话我该怎么做。谢谢

回复时间： 2015-03-08 10:17

拿基本工资，可以拿医疗费

回复时间： 2015-03-08 13:19

属于工伤的，应就你快申请工伤认定，鉴定伤残等级，再要求单位承担赔偿责任；工伤休养期间的工资待遇不变。

回复时间： 2015-03-08 15:30

承担工伤保险条例规定范围内的责任。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

上海杨浦区

湖南长沙

北京西城区

河北保定

江苏南京

广东深圳

福建厦门

广东深圳

北京朝阳区

最佳律师解答

(郭亚敏)(2024-05-08)·不知道具体是做医疗损害司法鉴定或医疗过错鉴定还是医疗事故鉴定
(毕丽荣)(2023-10-04)·关于癌症保险赔偿
(陈宇)(2022-10-20)·牙齿矫正后反弹可以要求全额赔偿吗？
(崔新江)(2022-06-24)·法院会如何判
(王远洋)(2022-01-04)·因生孩子的时候名字错写了一个字医院不给开出生证明
(王远洋)(2021-12-15)·住院结算的发票丢失能打病假吗