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公司工资拖欠
03-09 20:06 悬赏 20 发布者:look33 给我留言 地区:广西－桂林 回答:(1)
公司注册资金20万，为有限责任制,经营过程中老板实际投入资金超过150万。现在因经营不善，拖欠工资2个月，公司发文全体员工无薪休假，等待新的通知。问：
1、如果公司宣告破产，公司股东还需要承担20万的责任（老板实际投入资金超过150万）。
2、如果公司资产不足20万（拍卖）,老板（股东）还需要从家里拿钱出来支付足20万责任吗？
3、20万是先补发员工工资，还是先补偿给被辞退的员工(员工合同未到期，被公司裁员掉，当时有公司的补偿协议，补偿钱现在也没给)。
1、如果公司宣告破产，公司股东还需要承担20万的责任（老板实际投入资金超过150万）。
2、如果公司资产不足20万（拍卖）,老板（股东）还需要从家里拿钱出来支付足20万责任吗？
3、20万是先补发员工工资，还是先补偿给被辞退的员工(员工合同未到期，被公司裁员掉，当时有公司的补偿协议，补偿钱现在也没给)。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 颜紫君律师
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回复时间：2015年03月09日 20时15分
如果经过清算验资，证实股东有虚假出资、抽逃出资的行为，则股东需要补足出资额。
否则，即使拍卖资产不足20万，股东也不需再出资。
20万先补发全部员工的工资。
否则，即使拍卖资产不足20万，股东也不需再出资。
20万先补发全部员工的工资。
追问：
经工商局网上查询，注册资金20万，注册时,当时交付资金为0元（2014年3月后公司注册法规修改生效,可以不验资）。
但在经营过程中，老板投入的钱确实超过20万了(以前发工资加起来都不止20万)。那么，是否可以认为他出资额已达到注册资金？股东不需要再出资解决拖欠工资的事了？
提问者对最佳答案的评价：
基本上清楚了
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