用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  吴健弘  罗雨晴  
该问题已关闭

国有企业职工内部待岗在社会另就业

北京 01-21 15:32  悬赏 10  发布者:746215…… 给我留言  回答:(2)
我是一名国有企业正式职工,由于种种原因,我在企业内部待岗一年多了,企业只给我发北京最低生活费和应缴纳的保险费用。为了一家的生存和供养儿子上大学的费用,我便托人在一家事业单位找了一份工作,如今已经从事这项工作一年多了。但我与这家单位并没有签任何的劳动合同。(1)请问像我这种状况能签劳动合同吗?(2)从2011年1月1日起,这家单位由于内部改制,把我们几个干了多年的工人推给了一家劳务派遣公司管理,但我们不想与该劳务派遣公司签订劳动合同,根据劳动法像我们这种情况能否向上述那家事业单位索要双倍工资的经济赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-01-21 16:04
与单位解除合同以后就可以了。好好思考吧。
回复时间: 2011-01-21 18:04
你好,辞掉工作跟新单位签订合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
广东深圳
湖南长沙
江苏无锡
黑龙江哈尔滨
福建厦门
黑龙江哈尔滨
广东广州
浙江杭州
最佳律师解答
最新回复律师
广东 深圳
人气:1836915
河南 郑州
人气:530700
四川 成都
人气:69095
安徽 合肥
人气:282120
广东 深圳
人气:172835
湖北 襄阳
人气:443186
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02652秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com