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培训协议
四川-成都 03-12 15:32 悬赏 20 发布者:简单到可以 给我留言 回答:(1) 公司当时签订了一份培训协议,大致内容如下:
(甲方是公司,乙方是员工)由公司提出的为提高业务的有关行为,包括资料图件、专家咨询、报告书模板、报告书的修改、总工的单独辅导、业务提高的会议等,均视为甲方对乙方的培训、乙方无故离开甲方,甲方将要求乙方赔偿培训费,其金额由甲方根据甲方的实际支出提出。
甲方为乙方提出上岗证的培训机会,包括水保、环评等上岗证的费用。在甲方同意下,乙方若以公司的名义参加有关培训的费用由甲方支出。所取得的上岗证由甲方保管5年,甲方将按照市场价给予挂证费。
(上岗证培训费2000)
请问我在合同期内辞职,公司要求我赔偿除上岗证培训以外的钱算是合理的吗?(也就是说公司内部培训应不应该赔偿)谢谢!
(甲方是公司,乙方是员工)由公司提出的为提高业务的有关行为,包括资料图件、专家咨询、报告书模板、报告书的修改、总工的单独辅导、业务提高的会议等,均视为甲方对乙方的培训、乙方无故离开甲方,甲方将要求乙方赔偿培训费,其金额由甲方根据甲方的实际支出提出。
甲方为乙方提出上岗证的培训机会,包括水保、环评等上岗证的费用。在甲方同意下,乙方若以公司的名义参加有关培训的费用由甲方支出。所取得的上岗证由甲方保管5年,甲方将按照市场价给予挂证费。
(上岗证培训费2000)
请问我在合同期内辞职,公司要求我赔偿除上岗证培训以外的钱算是合理的吗?(也就是说公司内部培训应不应该赔偿)谢谢!
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