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未签劳动合同

北京 01-22 21:55 悬赏 0 发布者:nihaoa…… 给我留言回答:(3)

我们是一家小公司一直为与员工签订劳动合同但是每月工资都照常给其中一名员工工作及其不认识被我公司裁掉后到劳动仲裁委员会要求我们支付其双倍工资有什么办法么？另外我们担心其他员工也会一起要求支付双倍工资那这些年下来这么多员工的工资有几十万元那我公司就面临倒闭的危险我们应如何处理？

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回复时间： 2011-01-22 21:57

看能否主张时效，并力争在仲裁庭或法院达成调解。

回复时间： 2011-01-23 00:44

你好，按照劳动合同法规定是需要支付双倍工资的，最好协商解决。

回复时间： 2011-01-24 10:47

积极应诉。案件情况需要看员工的仲裁申请书及其提交的证据，制定方案。

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