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能否认定为工伤？能否定残？赔偿多少？
山东－枣庄 03-14 11:43 悬赏 0 发布者:行万里 给我留言 回答:(2) 我在一家私企打工开大货车，并没有签《劳动合同》，但从工资逐步扣了押金8000元（不给收据）。1月24日深夜由于下雨夹雪，有雾，为了躲避车辆撞向了道路中间隔离带，车辆受损，我本人也受伤，在医院拍片CT检查C7棘突骨折，没有住院在家养伤，最近在医院磁共振复查：颈椎退行性变，C2/3-C6/7椎间盘突出并C3/4-C5/6椎管狭窄。我本人感觉背部容易疲劳，手臂提水等重物时感到背部像裂开一样，使不上劲。。。。。。请问据此我算工伤吗？这样算不算残废，能定上级吗？如果算工伤大概能赔偿多少钱呢？
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回复时间： 2015-03-14 12:04
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-14 12:02
你好，只要符合《工伤保险条例》第14、15条的，都算是工伤，你应及时申请工伤认定，以免给你造成损失，如有不清楚的，欢迎来电详询。
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