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没续签协议书

广东-佛山 03-18 23:37  悬赏 45  发布者:胜天2015 给我留言  回答:(4)
2010年04月;双方签了份2年有效期的协议书.之后再没签任何后续合同,协议书的.前几天2015.03.11日老板叫我们走人说做到15号.这有赔偿吗?《协议书是本人代表1小组人签的,发工资也是先打到我卡上再由本人发给下面几个组员.》  应该如何索赔?
问题补充:
1 . 这是否属于我自己承包`赔偿也就是要我赔,而非公司赔偿。
  2 . 赔偿是底薪还是总工资?平时工资表都是我自己个人制作的( 比如 姓名XX;底薪1300;加班补助500;请假;实收1800;签名XX;备注.)是否按1300补偿还是按1800补偿?
  3 . 如果是我自己赔我也可以要求公司赔吗?我又如何要求公司赔?
  4 . 没签任何书面`合同;协议书等.(工资还是一样的本人收了再发给下面上班人员?)。
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全部答案
回复时间: 2015-03-14 19:12
可以主张补偿
回复时间: 2015-03-14 19:09
可以索赔
回复时间: 2015-03-14 19:16
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
回复时间: 2015-03-15 20:33
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金,按每工作满一年支付一个月工资的标准,不足六个月的补半个月
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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