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劳动纠纷
江苏-苏州 03-15 08:29 悬赏 0 发布者:zenghu…… 给我留言 回答:(2) 1. 实际工资构成:底薪+考核+加班(合同中只有底薪,考核提了下根据业绩考核,加班有提到要批准才能加班),现在考核也不给我发了,加班可以调休,公司这样做可以吗?
2. 我现在是一个工程师职位,他要找借口说业绩不好要降薪降职,这种状况合法吗?
3. 我的老板有2家公司,我签了2份合同,每月工资是2家公司各占一半,如果合同到期,是否2家都要同时签订
4. 保密协定,如果辞退可以补偿吗?
5. 合同到期了他不签订怎么赔偿?
2. 我现在是一个工程师职位,他要找借口说业绩不好要降薪降职,这种状况合法吗?
3. 我的老板有2家公司,我签了2份合同,每月工资是2家公司各占一半,如果合同到期,是否2家都要同时签订
4. 保密协定,如果辞退可以补偿吗?
5. 合同到期了他不签订怎么赔偿?
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- [江苏-南通]
- 谭小辉律师
- 33932积分
回复时间: 2015-03-15 08:35
掌握证据,可以联系律师帮助的
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2015-03-15 17:46
协商不成可申请劳动仲裁
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