工伤问题！

本受伤事故经过：
   本人是在昆山市出差受的伤。申请人在XXXX(苏州）有限公司工作,因工作需要长期驻厂在昆山，在2014年10月24日傍晚时回到驻厂宿舍路去吃饭（陪同人有XX、XX）被同部们手下员工（XX）从后面刺伤。然后陪同人立刻帮忙报110和120，凶手立刻逃离现场，因为该员工之前由于没有上班被我抓住，然后改员工不服从安排跟我争吵，最后改员工说要辞职，那我说好那你辞职吧，然后我就汇报给公司主管后同意，最后又跟我说不离职，然后我就说你还是回苏州去在说最后还是回苏州办理辞职，后来就发生在驻厂宿舍旁边4S店附近被手下员工（XX）刺伤,我的受伤是在居住的住所到工作区域之间的必经路途，工作吃饭时间所发生的人身伤害事故。
   现在苏州老动局却中止，《工伤认定中止通知书》关于需要以有关部门对相应事故的结论为依据，而又关部门尚未作出结论的，无法进行工伤认定。根据《江苏省实施办法》第十五条之规定，自2015年2月12起中止工伤认定程序。呆上述情形消失后，将按规定恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。