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.我老公在一家公司上班，后来公司因为说没有效益不想玩那么多人了就不想用我老公了但也没提前通知

北京－朝阳区 03-15 17:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

.我老公在一家公司上班，后来公司因为说没有效益不想玩那么多人了就不想用我老公了但也没提前通知，是我老公从别人嘴里听说的，我老公找到了新工作就辞职了，他们每月15号发工资，老公是15号辞职的，到下月15号领这半个月的工资，可是到了领工资的时候老板却说不给他工资了说根本就不想给，拖了十多天了现在又说我老公的工资因为卫生不合格给扣完了！！这可能吗？最近风大卫生我老公卫生方便抓的也很紧的只是风很大刚刚打扫完又会灰尘，这我老公都是跟他们老板请示过的老板也知道是这个原因，当时也没说扣工资啊！！！！这下又突然说扣工资扣完了！什么玩意儿啊！！！我想问公司这样做违法吗？我们怎么才能要到工资！！

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-03-16 09:46

你好！是可以申请劳动仲裁的！

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2015-03-15 23:43

你好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-16 09:53

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。