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劳动合同
上海 01-24 16:13 悬赏 5 发布者:lily19…… 给我留言 回答:(2) 本人劳动合同到期了，公司因为合并，所以迟迟不肯给我们续签，由于本人居住证也到期了，再三催公司签合同，最后公司答应帮我办居住证，但是合同只签一份（不给我），仅仅是办居住证使用。公司又安排我和合并方面试签合同，但是合并方不承认以前的工龄，约定试用期，我与原公司索要经济补偿金时，人事拿出办居住证那份合同，说合同有效没到期，是我自愿和合并方签订合同的，公司开退工单都给我了，我该如何维权，
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-24 16:23
公司无论如何合并，与你无关，工龄可以连续计算。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-24 20:32
根据你讲的情况，应该你“原公司”被并入“合并方”，那么原公司应该是不存在了，怎么会有“我与原公司索要经济补偿金”这一情况呢？建议你携带材料，让律师审核一下，帮您分析分析实际情况。
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