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民事医疗赔偿
陕西-西安 01-24 22:02 悬赏 15 发布者:DkE8555 回答:(5) 我岳父张某(年龄54岁)在单位工作时,因与员工杨某(年龄34岁)发生冲突,他先打了对方一拳,随后两人发生争执,因自身患有“三高”疾病,导致晕倒住院,目前在院接受治疗,恢复较好。关键点:我岳父先出手打对方一拳,对方还没打到他时,由于情绪激动,血压升高,导致晕倒目前所在单位与当事人相互推诿责任,导致没有协调结果,欲起诉采取法律手段解决。赔偿要求:1.根据上述行为过错判断,是否可以要求当事人赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用?2.是否起诉所在单位的连带责任,以便尽快使问题得以解决,尽早出院,平息纠纷?我方态度:赔偿全部医疗费即可
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4560162积分
回复时间: 2011-01-24 22:06
若是因工作原因引发,可以申请工伤认定,按工伤保险程序走;
若非工作原因引发,可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。
若非工作原因引发,可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2011-01-24 23:02
针对你的问题答复如下:
1,若是因工作原因引发,可以申请工伤认定,按工伤保险程序走;
2,若非工作原因引发,损害是由自身原因引发的,单位和对方对于损害的发生没有过错的不承担责任;
3,你岳父如果造成对方损害的,对方可以要求你岳父给予赔偿。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,若是因工作原因引发,可以申请工伤认定,按工伤保险程序走;
2,若非工作原因引发,损害是由自身原因引发的,单位和对方对于损害的发生没有过错的不承担责任;
3,你岳父如果造成对方损害的,对方可以要求你岳父给予赔偿。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-01-24 23:03
若是因工作原因引发,可以申请工伤认定,按工伤保险程序走;非工作原因引发,可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
- [陕西-西安]
- 张守成律师
- 给我留言
- 13128积分
回复时间: 2011-01-25 06:50
过错在先
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-01-25 10:14
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