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补交保险

北京 03-17 17:25 悬赏 0 发布者:616262…… 给我留言回答:(10)

工作十年单位没有给上保险，今年到了退休年龄，办不了退休，希望原单位能补交保险，顺利办理退休。

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-17 17:51

可以要求补交保险，协商不成的话可以申请劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557801积分

回复时间： 2015-03-17 18:06

向劳动局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-17 17:26

可以和单位协商或者到社保投诉。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454770积分

回复时间： 2015-03-17 17:26

你好，可以要求补缴。建议协商解决。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-17 17:28

你好，协商不成，申请

回答：

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-17 17:34

协商处理，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-17 20:18

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下：
《劳动法》
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。