已解决问题

部门撤销

03-18 15:18 悬赏 10 发布者:894626…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(7)

我的合同还没到期，但部门撤销，主管说要安排我到别的部门工作，但别的部门的工作我做不来的，我去也没用。唯一的选择就是不干。请问可以向公司要赔偿金吗？

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[广东-广州]
颜紫君律师
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回复时间：2015年03月18日 15时22分

你主动辞职就没有经济补偿金。
最好先服从公司调配，做不来时，公司辞退英发补偿金。

追问：

和主管提及赔偿的事，他就和我找茬，把我的工作状况拿出来给我看，并指出我的错误，说工作内容中，有好多错误，不能胜任，就算被开除，也没有赔偿。这是真的吗？

回答：

用人单位根据以下情况解除合同才不需要支付经济补偿金。如果单纯能力上不胜任，辞退还是要支付经济补偿金的。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

追问：

主管又向我鸡蛋里挑骨头，他说上班玩手机，和同事开小差，上与工作没关的网，不戴工牌……。这样算不算严重违纪？有影响赔偿吗？

回答：

公司有制定不能玩手机等规章制度吗？
如果没就不属于违反。
而且他说你违反也没提供证据。

追问：

主管又生一毒计，他按排我做一份能做的，但这份工作对我来说却做得比较慢。他想以此为难我。到时，如果我完成不了工作任务，他就会说我不能胜任工作，或者上班时只顾玩，没完成工作任务。如果这样开除我，他要不要给我赔偿金？？？

回答：

不能胜任辞退还是要付经济补偿金。

回答：

不能胜任辞退还是要付经济补偿金。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你的认真解答