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请问我和公司签订了一年的合同，但是现在没有到期就辞职了并没有提前提交辞职申请

北京 03-18 17:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

请问我和公司签订了一年的合同，但是现在没有到期就辞职了并没有提前提交辞职申请，现在她们不把工资给我了，而当时签订的合同没有给我一份！两份都在他们手里，这样对我有没有利

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2015-03-18 17:56

是可以主张双倍的工资的

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-03-18 17:54

你好，可以主张双倍工资，如需帮助来电咨询。

追问：

就算我没有提前提出辞职申请也没关系吗

追问：

如果他们不承认合同没有给我怎么办

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2015-03-18 17:57

协商不成可以劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2015-03-18 18:20

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-18 20:36

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。