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关于辞退和五险一金的问题
广东-广州 01-25 17:58 悬赏 5 发布者:zjy110…… 给我留言 回答:(2) 我于2010年8月中旬进入某外资公司,合同内容规定3个月试用期之后转为正式工,工作3年,合同我先签名,然后上交给公司盖章,再给回我。
试用期期间一直都没有买五险一金(本来只要扣了五险一金,就不会达到扣所得税的标准)合同一直没给回我。8月份的工资和9月份的一起给,所得税却按两个月的总和来扣。
还有一个星期就可以转正,却突然说不让我转正(给不出任何理由,我工作也没出错)。离职时签订了只办11月份的五险一金,问他们要回合同,还说没盖章暂时给不了。
结果等到12月份才给回我11月份的工资,而且一次全部用来扣9月至11月的五险一金。合同是2011年1月中旬才给回我,可是合同里面有一页剪裁过贴上去。
试用期期间一直都没有买五险一金(本来只要扣了五险一金,就不会达到扣所得税的标准)合同一直没给回我。8月份的工资和9月份的一起给,所得税却按两个月的总和来扣。
还有一个星期就可以转正,却突然说不让我转正(给不出任何理由,我工作也没出错)。离职时签订了只办11月份的五险一金,问他们要回合同,还说没盖章暂时给不了。
结果等到12月份才给回我11月份的工资,而且一次全部用来扣9月至11月的五险一金。合同是2011年1月中旬才给回我,可是合同里面有一页剪裁过贴上去。
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全部答案
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2011-01-26 13:31
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-01-26 17:03
对方这样做不合法,你可以申请劳动仲裁,要求支付足额工资并缴纳应承担的社保。
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