7工伤赔偿

还需要知道年龄的

你好，（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

需要根据工伤保险条例计算确定的。应该赔偿你治疗费、养伤期间工资照发，支付一次性伤残补助金等。

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资
2、解除劳动关系用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（36个月解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
3、其他的包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期内的原工资福利待遇不变。