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提前一个月辞职算不算违约
江苏－泰州 03-23 09:11 悬赏 0 发布者:695226…… 给我留言 回答:(3) 签订干不满3年交违约金50万
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- [广西-柳州]
- 莫高经律师
- 136248积分
回复时间： 2015-03-23 09:13
违约。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2015-03-23 09:14
用人单位如果为员工提供了培训，产生了培训费用，可以约定服务期，可以约定违约金，但违约金不得超过培训费用，这种情况下，劳动者可以提起30日辞职，但需支付违约金。
我的补充： 2015-03-26 09:11
没有提供培训，则不能约定服务期及违约条款，约定也是无效的。
追问：
没有提供培训呢
- [江苏-泰州]
- 成启峰律师
- 44838积分
回复时间： 2015-03-23 20:55
提前一个月辞职，不需要承担违约金。
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