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怀孕人员的工作调动

河南-南阳 01-28 08:06  悬赏 5  发布者:rpL2490 回答:(1)
我公司有一名怀孕的职工,由于其怀孕不能满足该份工作的上岗要求(我司为化妆品企业,要求员工化妆上岗,但该名员工以怀孕为由,拒绝化妆),在保证工资待遇不变的前提下,我们建议她调到其他的岗位,遭到其拒绝.请问我司是否可以以书面形式要求其调岗,如果不服从,是否可以做旷工处理?
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全部答案
回复时间: 2011-02-06 14:48
无论作何处理,怀孕、生育、哺育三期间不得解除劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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