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公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理
广西-河池 03-24 10:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理。是否合法?
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- [山东-临沂]
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回复时间: 2015-03-24 10:28
当然违法的
追问:
请问需要怎么申请劳动权利?
回答:
到劳动局投诉
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